همايش ملی پيشرفت های معماری سازمانی

صفحه اصلی / نهمین همایش پیشرفت‌های معماری سازمانی ایران

معماری سازمانی هوشمند، عمود خیمه سازمان‌ها در عصرتحول دیجیتال و هوش مصنوعی

نویسندگان :

لاله نجبایی¹

1- شرکت رافع کیش

کلمات کلیدی :

معماری سازمانی،رهبری تحول،تحول دیجیتال،نقش معمار سازمانی،مدیریت داده،معماری داده،داده محوری،سازمان داده محور،هوش مصنوعی،مدیریت فرایندها

چکیده :

امروزه سازمان‌ها در تلاش برای بهره‌گیری حداکثری از مزایای تحول دیجیتال، با حجم وسیعی از تبلیغات و معرفی فریم‌ورک‌ها و متدولوژی‌های متنوع در رابطه با لایه های مختلف سازمان، هوش مصنوعی و سایر فناوری‌های نوین مواجه هستند. همه این گزینه‌ها مدعی رشد و تعالی سازمانی هستند، اما چالش اصلی آن است که سازمان‌ها نمی‌دانند چگونه از میان این گزینه‌های جذاب، راهکار بومی و مناسب خود را طراحی کرده و مزایای آن را به‌صورت پایدار در سازمان نهادینه کنند. این مقاله با تاکید بر این نکته که «بستر هوشمند معماری سازمانی» ابزاری توانمند در دستان ذینفعان سازمان است، استفاده از معماری سازمانی را قدم اول در مسیر بهره برداری حد اکثری از معماری سایر لایه ها دانسته و استفاده از بستر سیستمی را ضمانت اجرایی شدن معماری سازمانی میداند . بکارگیری داده محوری را با محوریت قابلیت ها مورد تاکید قرار میدهد و ساماندهی داده های مرتبط با معماری سازمانی را جهت معماری سازمانی هوشمند , ضروری میداند . نقش معماران سازمانی , یک نقش در سطح مدیران ارشد ـ با پیش‌زمینه‌ای عمیق در فناوری اطلاعات و شناخت سطح بالای کسب‌وکار ـ به‌عنوان راهبران تحول سازمانی را مورد تاکید قرار میدهد وهمچنین بر ضرورت ایجاد قابلیت داخلی معماری سازمانی تاکید دارد.