0% Complete
English
صفحه اصلی
/
هشتمین همايش ملی پيشرفت های معماری سازمانی
ارائه یک چارچوب مفهومی برای طراحی معماری مدیریت منابع انسانی مبتنی بر هوش مصنوعی
نویسندگان :
محسن مظاهری اسد
1
علی بزرگی امیری
2
1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
2- دانشگاه تهران
کلمات کلیدی :
معماری مدیریت منابع انسانی،معماری سازمانی،طراحی سازمانی،کاربرد هوش مصنوعی،مدیریت منابع انسانی هوشمند
چکیده :
در این مقاله، چارچوب مفهومی جدیدی برای طراحی معماری مدیریت منابع انسانی (HRM) مبتنی بر هوش مصنوعی (AI) ارائه شده است. هدف اصلی پژوهش، بررسی تأثیرات استفاده از AI در معماری سازمانی و فرآیندهای HRM است. روش تحقیق بهکار رفته، توصیفی-تحلیلی بوده و بر مبنای بررسیهای جامع ادبیات علمی و تحلیل دادههای ثانویه است. در این راستا، چارچوب مفهومی پیشنهادی ارائه شده که شامل اجزای کلیدی همچون «عوامل اقتضایی خارجی، عوامل اقتضایی داخلی، منافع ذینفعان کلیدی، فلسفه منابع انسانی، استراتژی منابع انسانی، تواناییها و مهارتهای کارکنان، سیستم منابع انسانی، ساختار HRM، و نتایج سازمانی» مبتنی بر AI است. یافتههای تحقیق پیشبینی میکند که استفاده از AI در HRM میتواند باعث بهبود تصمیمگیری، خودکارسازی فرآیندها، افزایش بهرهوری و بهبود تجربه کارکنان شود. نتایج نشاندهنده این است که ادغام AI با HRM به شکلی کارآمد و مؤثر میتواند به افزایش انعطافپذیری و عملکرد سازمانها کمک کند. ، ،، ،
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
راهکارهایی برای پذیرش DevOps در نگهداری و چرخه حیات معماری سازمانی
محمد عبداللهی - دکتر فریدون شمس علیئی
ارائه یک مدل و معماری پیشنهادی برای اکوسیستم ملی هویت ایران
دکتر پریماه محمدپور - سینا فردی
عوامل مؤثر بر عملکرد کارکنان بانکهای خصوصی شهرستان لامرد
محمد جعفر موغلی گراشی
مدل بومی تحول دیجیتالی سازمانهای حاکمیتی ایران
علی کیانی فر - جواد تقی زاده
ارائه روش تصمیمسازی جهت اولویتبندی انتشار دادههای دولتی
پویا فتح اله زاده - دکتر فریدون فریدون شمس علیئی
یکپارجه سازی فرآیندهای چرخه حیات سامانه مبتنی بر ساختار شکست اجزاء
بهروز امیدوار طهرانی - محمدجعفر میری
Robustness of Microservice Architecture Design, A Complex Network Approach
Rashin Rahnamoun
تاثیر متغیرهای راهبرد، کسب و کار، و فناوری اطلاعات شرکت های صنعتی بر طراحی معماری سازمانی
اشکان صفاجو
طراحی مدل معماری سازمانی (EA) شرکتهای توزیع برق ایران بر اساس استاندارد IEC61968 و مدیریت جریان ارزش (VSM)
مصطفی یوسف زاده - صادق صفارخراسانی - رضا بهنود - حمید حسن نژاد
مروری برنقش معماری سازمانی در بکارگیری معماری مرجع صنعت 4.0 در کارخانه های هوشمند
لیلی زارع پور - اکبر نبی الهی
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 42.2.7