همايش ملی پيشرفت های معماری سازمانی

English

صفحه اصلی / پنجمين همايش ملی پيشرفت های معماری سازمانی

Towards Automating the Human Resource Recruiting Process

نویسندگان :

Ghazal Rafiei¹ Bahar Farahani² Ali Kamandi³

1- دانشگاه شهید بهشتی 2- دانشگاه شهید بهشتی 3- دانشگاه تهران

کلمات کلیدی :

Business Process Re-engineering, Recruitment, Recommender System, Information Extraction, Word Embedding

چکیده :

Companies often receive numerous resumes for each job vacancy, and sometimes the resumes are not classified or even relevant to the job. Consequently, it is a timeconsuming task for Human Resources (HR) to shortlist the candidates. In this work, following business process reengineering and replacing Artificial Intelligence (AI)-driven approaches with organizational processes, we aim at technology disruption by proposing a holistic approach for resume recommendation in recruitment systems. This is done by harnessing the power of novel Machine Learning (ML) algorithms to address the candidate ranking problem. The proposed system starts with a preprocessing phase to extract a set of information from PDF files. Next, it applies ML techniques to compute the similarity between the submitted resumes and the target job description. Finally, it ranks the job-seekers and recommends the best candidates to the human resource. To the best of our knowledge, this is the first work that focuses on the Persian language enabling HR to identify the resumes that are closest to the provided job description.

لیست مقالات

لیست مقالات بایگانی شده

مقدمه‌ای بر رویکرد صحیح بکارگیری معماری سازمانی در سازمان‌های نوپا

امیرمحمد نصرالهی - دکتر فریدون شمس علیئی

ارزیابی قابلیت مدیریت و راهبری معماری سازمانی-مطالعه موردی (مجموعه وزارت نیرو)

آزرم دهستانی - ایمان مهدوی - طاهره فرخی

Improving enterprise architecture mining methods

Mohsen Mohammadinezhad - Fereidoon Shams Aliee

Presenting a Reference Architecture for Developing Single Window System of Executive Departments (Case Study: Ministry of Culture and Islamic Guidance)

Hossein Ahmadi - Nima Taheri

بررسی بحران کووید 19 بر زنجیره تأمین و روش‌های مقابله با آن

محسن محمدی جرجافکی - دکتر بهار فراهانی

Federated Learning: Solutions, Challenges, and Promises

Reza Fotohi - Fereidoon Shams Aliee - Bahar Farahani

ارائه الگو قابلیت مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات در دانشگاه ها مبتنی بر ITIL V4

فاطمه علیرضایی سروستانی - سید رئوف خیامی - رسول اسماعیلی فرد

A combination of EDA, Machine Learning, and Artificial Neural Networks for Accurate Prediction of Heart Disease

Ali Rashedi Gazari - Shayan Rokhva - Toktam Khatibi - Elham Akhondzadeh Noughabi - Babak Teymourpour

پیاده سازی معماری سازمانی تطبیقی در شرکت سهامی برق منطقه ای گیلان

هادی حجتی طالمی

ِمش داده: رویکردی جدید برای حکمرانی داده‌ غیرمتمرکز

سیدحسن موسوی - اکبر نبی الهی - رسول عسگرپور - شروان فکری ارشاد - عباس زمانی

بیشتر

ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 42.2.7