لطفا منتظر بمانید ...
0% Complete
English
صفحه اصلی
/
پنجمين همايش ملی پيشرفت های معماری سازمانی
Towards Automating the Human Resource Recruiting Process
نویسندگان :
Ghazal Rafiei
1
Bahar Farahani
2
Ali Kamandi
3
1- دانشگاه شهید بهشتی
2- دانشگاه شهید بهشتی
3- دانشگاه تهران
کلمات کلیدی :
Business Process Re-engineering, Recruitment, Recommender System, Information Extraction, Word Embedding
چکیده :
Companies often receive numerous resumes for each job vacancy, and sometimes the resumes are not classified or even relevant to the job. Consequently, it is a timeconsuming task for Human Resources (HR) to shortlist the candidates. In this work, following business process reengineering and replacing Artificial Intelligence (AI)-driven approaches with organizational processes, we aim at technology disruption by proposing a holistic approach for resume recommendation in recruitment systems. This is done by harnessing the power of novel Machine Learning (ML) algorithms to address the candidate ranking problem. The proposed system starts with a preprocessing phase to extract a set of information from PDF files. Next, it applies ML techniques to compute the similarity between the submitted resumes and the target job description. Finally, it ranks the job-seekers and recommends the best candidates to the human resource. To the best of our knowledge, this is the first work that focuses on the Persian language enabling HR to identify the resumes that are closest to the provided job description.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
Developing a Digital Transformation Architecture Framework: A Business Intelligence Approach
Mojtaba Rezaie - Zahra Mirzahosein - Hatef Rasouli
برنامهریزی مبتنی بر قابلیت جهت گذر از وضع موجود به مطلوب شرکت برق منطقهای خوزستان
فائز مشکوری نژاد - اکرم رحیمی اردلی - فریبا فرازمند
طراحی معماری اشتراک دانش پزشکی با حفظ حریم خصوصی مبتنی بر چارچوب TOGAF و فناوری یادگیری فدرال
محمد عباسی آذر - هادی نظری - علی طائی زاده
چارچوب یکپارچه برای تلفیق Digital Twin سازمانی و معماری سازمانی با رویکرد تابآوری و پایداری دیجیتال
جواد رحیمی
ارائه روشی به منظور یکپارچهسازی زبانهای مدلسازی مورد استفاده در معماری سازمانی
مژده محمدنیا - علی رضایی
کشف فرآیندهای کسب و کار برای نگاره رویدادهای خرد با رویکرد خوشه بندی و تئوری گراف
مهسا چوپان نژاد نجف آبادی - عرفان حسن نایبی
بهبود کشف فرآیند مبتنی بر الگوریتم آلفا با استفاده از مدل نگاشت- کاهش
فهیمه رحیم زاده - محمدعلی خدادوست - مهدی وحیدی پور - جواد سلیمی
آینده تحول دیجیتال در سازمان امور مالیاتی ایران: بومیسازی الگوهای جهانی و راهکارهای دیجیتال
علیرضا شاملی سندی - حسن حقیقی - محمد قانع پسند فومنی - زهرا محضرنیا
حکمرانی سلامت دیجیتال در ایران: چالشها و ارائه راهکار
حامد صمدپور - فاطمه لطفی
نقش استاندارد IEC61968 در مدل مرجع معماری سازمانی ارائه شده در شرکت مادرتخصصی توانیر برای شرکت های توزیع برق ایران
حمیدرضا احمدی فر - سید ابوالقاسم میرروشندل
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 44.7.0
